Coaching
Berufliche Zufriedenheit, Entwicklung und Erfolg hängen von fachlicher Qualifikation ebenso ab, wie vom individuellen Mindset. Kommunikative Fähigkeiten, Umgang mit Krisen und Konflikten, Selbstfürsorge und Mitarbeitergesundheit und Konsens im Team tragen jeweils einen großen Teil bei.
Ich unterstütze Ihre persönliche Entwicklung und Ihre Teamentwicklung durch gezielte Methoden im Einzelcoaching, Teamcoaching, Führungskräftecoaching und in der konkreten Fall-Supervision.
Außerdem können Sie für Ihr Team oder Unternehmen Schulungen buchen.
Welche Themen kommen im Coaching häufig vor?
EINZEL
Coaching
- Klarheit über berufliche Rolle
- Gesprächsführung bei schwierigen Themen untereinander oder mit Kunden, Klienten, Patienten
- Persönlichkeitsentwicklung
- Lampenfieber überwinden
- souveräner agieren bei Stress
- Umgang mit Über-/Unterforderung
- Durchsetzungsfähigkeit verbessern
- Konflikten konstruktiv begegnen
- motiviert bleiben
TEAM
Coaching
- Burnout-/Boreout-Prävention
- Verantwortungsübernahme stärken
- Blockaden begegnen
- Klärung von Teamprozessen und Werteprozessen
- Kommunikationskultur
- Selbstorganisation als Team
- Umgang mit Veränderungen
- für soziale Einrichtungen: Fallarbeit und Krisenintervention
Schulung statt Coaching?
Die Anliegen und der gewünschte Rahmen können sich sehr unterscheiden. Je nach Bedarf definieren wir in einem Gespräch bei Ihnen oder in einem Telefonat Themen und Umfang. Im Anschluss erhalten Sie ein persönliches Angebot.
Ich komme gerne zu Ihnen. Oder sie kommen zu mir nach
Greifenberg in meinen Schulungsraum
(bis 8 Personen).